Führungscoaching

Menschen zu führen zählt zu den anspruchsvollsten Aufgaben. In den seltensten Fällen werden Schlüsselpersonen im Unternehmen in Ihrer Führungsaufgabe unterstützt. Meist erst dann, wenn bereits Probleme auf-getreten sind.

Im Führungscoaching thematisieren wir aktuelle Führungssituationen. Wir entwickeln mit den Führungskräften Lösungen und reflektieren die Ergebnisse.

Das dürfen Sie erwarten:

Reflexion Ihrer Führungssituation
Überprüfen des Führungsstils
Definieren von persönlichen Führungszielen
Erarbeitung konkreter Lösungen für die Zielerreichung

Wie ein Coaching ablaufen könnte:

In einer ersten Besprechung thematisieren wir Ihre Bedürfnisse und Ziele
Ein massgeschneidertes Vorgehen inkl. Terminplanung wird vereinbart
Der eigene Führungsstil wird analysiert und besprochen
Es werden die Zielsetzungen u. Meilensteine festgelegt
Zu konkreten Führungsfragen werden in Coaching-gesprächen gemeinsam Lösungen erarbeitet
Bei der „Fortschrittskontrolle“ werden die Resultate besprochen
Allfällige Änderungen/Korrekturen werden festgelegt
Der Beratungsprozess wird durch ein Schlussgespräch abgeschlossen.